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导语 即将步入职场,缺乏社会经验的你,在求职过程中容易误入形形色色的招聘陷阱。在大多数骗局中,骗子的“高明”和得逞,往往是因为受害人贪心、轻信,以致丧失了起码的辨别常识和防范意识。如果你有预先防范的意识和能力,仔细甄别真假招聘,相信再深的陷阱也不能把你陷进去。我们借此专题提醒求职者要时时保持警惕,不要麻痹轻信,以保证个人财产和人身安全。

高薪诈骗
【案例】
·求职路上遇高薪要“五看”
·月薪两万:“酒店公关”不可信
·招聘短信称“月薪两万” 骗取求职者保证金
【对策】
理智看待高薪高职。目前许多用人单位给出的薪水高得惊人,如年薪数十万元、百万元等,这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高。但这也不排除用人单位只是为了制造轰动效应,起到广告促销的作用。所以在正式入职之前,一定要把薪酬待遇谈清楚,否则入职以后你就被动了。此外,求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”,遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看,这样的工作最好不要受其诱惑。[发表评论]
黑中介诈骗
【案例】
·“黑分店”害人不浅 ·被扣“身份证” ·不收现金标榜“清白” ·千余元买了四个推荐条 ·巧立名目收取费用 ·手机一借就不见
【对策】如遇无证照或证照不全的歪职介,应及时向相关的劳动部门或公安部门反映,劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚,所收职介费可退还给本人。如遇职介发布虚假招工信息(广告),信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的,求职者应向劳动部门反映,请求查处,劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介,对职介所收的相关费用应予退还,求职者的损失,应按有关规定赔偿。如果是通过职介中心找工作,一定要弄清其是合法还是非法。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理,收费必须开具有效的票据。[发表评论]
假招聘诈骗
 【案例】
· “魔鬼培训”骗你没商量
·谨防劳动成果被窃取
·路边“急聘”全是骗钱
·慎防优厚待遇有诈
·收取“保证金”
【对策】招聘中的陷阱多种多样,需要求职者多多留心,对于“天上掉馅饼”的事情要保持冷静,特别是要交纳费用的情况,请多咨询一下身边的朋友,按国家规定,招聘单位不得向求职者以任何名义收取任何费用,中介单位收取费用,需有相关资质,并向求职者明确说明,同时请求职者保留相关票据(一定要看清单位盖的章)以便维权。另外,求职者最好能够熟悉相关劳动法规,以便保护自身权益。遇到权益受到侵害时,请及时向主管部门举报,或直接向公安机关报案。[发表评论]
网络诈骗
【案例】
·才被录用就交服装费 上班第一天遭罚
·网上求职被骗钱
·险入“传销道”
【对策】
当你收到企业的面试通知时,你第一步要做的就是查询一下企业的真实性,问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点。骗子公司大都来头大,大多打着高科技、集团的名义进行招聘,待遇好,每月3000-5000元,而且是急聘。如果企业给你发出面试通知,面试的地点不是企业的办公地点,而是在一些宾馆,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求职者最好不要去面试,接到面试通知,最好问清面试地点、时间。[发表评论]
特别提醒
1.应聘时了解清楚招聘职位要求、完整的录用条件;
2.应聘完后,到招人单位了解在岗人员待遇、工作性质等是否与招聘宣传相符;
3.与用工单位签订用工合同,对双方权、责、利等有所规定;对一些远期承诺,也应写进合同中,合同可办理公正手续;
4.使用一段时间,如被告知不符合录用条件时,要及时要求单位人事部门拿出证明本人不符合录用条件的证据;
5.发现用人单位侵犯自身权益,可向劳动仲裁部门或工商执法部门。 |